TFWP: cómo funciona el cálculo del límite para vacantes de baja remuneración en lugares de trabajo con menos de 10 empleados
Una orientación actualizada por el ESDC utiliza un cuadro de diez personas para calcular el límite aplicable a determinados lugares menores. 18 de agosto de 2026 es la fecha de actualización de la página, en la fecha de entrada en vigor separada.
Fatos principales
- A quién se aplica
- Locales de trabajo con menos de diez empleados cuando la LMIA está sujeta al límite aplicable a vacantes de baja remuneración.Requisitos del programa para vacantes de baja remuneración ↗
- Base del cálculo
- Un cuadro de diez personas.Requisitos del programa para vacantes de baja remuneración ↗
- Resultado máximo
- Un trabajador extranjero temporal en el límite del 10%; de los en el límite del 20%.Requisitos del programa para vacantes de baja remuneración ↗
- Cerrar
- La página fue actualizada el 18 de agosto de 2026, pero no informa una fecha de vigencia separada para la variación.Requisitos del programa para vacantes de baja remuneración ↗
La respuesta directa
Para un lugar de trabajo con menos de diez empleados, la variación descrita por Employment and Social Development Canada (ESDC) utiliza un cuadro de diez personas en el cálculo del límite de trabajadores extranjeros temporales en vacantes de baja remuneración. Con esa base, el máximo es de un trabajador cuando se aplica el límite del 10%, el de los cuando se aplica el límite del 20%.Requisitos del programa para vacantes de baja remuneración ↗
Esta explicación exige una reserva importante: ella no determina, por sí sola, cuál límite se aplica a una LMIA específica. Su alcance seguro es una LMIA que ya está sujeta al límite aplicable.Requisitos del programa para vacantes de baja remuneración ↗
Lo que entra en el cuadro usado en el cálculo
El conteo no se limita a las personas que están físicamente trabajando en tiempo completo el día en que se hace el cálculo. Según el ESDC, el cuadro considerado incluye:Requisitos del programa para vacantes de baja remuneración ↗
- funcionarios en tiempo completo y en medio período;
- funcionarios en licencia que deben volver al trabajo;
- vacantes solicitados en la LMIA;
- trabajadores incluidos en LMIAs aprobadas anteriormente que aún no han comenzado a trabajar.
Un funcionario en medio de tiempo que trabaje menos de 30 horas por semana cuenta como 0,5. Por lo tanto, el total correcto puede ser diferente del número de nombres en la hoja de pago: vacantes incluidas en la solicitud y trabajadores aprobados que aún no han comenzado a calcular.Requisitos del programa para vacantes de baja remuneración ↗
Lo que cambia a un lugar con menos de diez empleados
Para ese cálculo específico, el ESDC usa un cuadro de diez personas incluso cuando el local tiene menos funcionarios. Aplicar el 10% sobre esta base resulta como máximo una ola de baja remuneración; aplicar el 20% resulta en un máximo de los.Requisitos del programa para vacantes de baja remuneración ↗
Estos resultados no significan que todo empleador pueda elegir entre uno de los trabajadores. El resultado depende del límite aplicable al caso. Este artículo determina el marco de una empresa, vaga el LMIA individual.
La fecha de actualización en el es una fecha de vigencia
El ESDC identifica la variación como actualizada el 18 de agosto de 2026. Sin embargo, la página proporciona una fecha de entrada en vigor separada. Por eso en el es correcto describir el 18 de agosto como su fecha de vigencia. Tampoco hay base en las páginas indicadas para afirmar que el cambio tenga aplicación retroactiva.Requisitos del programa para vacantes de baja remuneración ↗
La diferencia es relevante. Una fecha de actualización informa cuando se ha revisado el contenido de la página; una fecha de vigencia informa cuando una regla comienza a producir efectos. Sin una fecha declarada para esa variación, el artículo debe preservar esa incertidumbre.
El mismo cálculo aparece en los contextos oficiales
El ESDC presenta la variación tanto en los requisitos generales para vacantes de baja remuneración como en los requisitos relacionados con el apoyo a la residencia permanente con intención doble.Requisitos del programa para vacantes de baja remuneración ↗Requisitos para vacantes que apoyan residencia permanente ↗
La presencia del cálculo en los documentos en el amplía automáticamente la regla para toda LMIA. La formulación segura sigue siendo: el cálculo se aplica cuando la LMIA en cuestión está sujeta al límite aplicable.Requisitos del programa para vacantes de baja remuneración ↗Requisitos para vacantes que apoyan residencia permanente ↗
Siguientes pasos seguros para empleadores
- Comprobar la versión actual de la página oficial correspondiente al tipo LMIA.
- En el uso de este artículo para determinar si LMIA está sujeta a un límite lo que porcentaje se aplica; consulte la orientación oficial actual y, cuando sea necesario, busque un profesional autorizado.
- Contabilizar funcionarios en tiempo completo y medio período, personas en licencia con retorno esperado, vacantes solicitadas y trabajadores aprobados que aún no han comenzado.
- Guardar la fecha y la versión de la orientación consultada.
- Buscar revisión profesional para cuestiones específicas de marco el transición.
Desconocidos, límites y próxima revisión
La página no informa una fecha de entrada en vigor separada. Este artículo tampoco evalúa límites, excepciones las circunstancias de una LMIA individual.Requisitos del programa para vacantes de baja remuneración ↗
El contenido debe revisarse si ESDC publica una fecha de vigencia el cambio la fórmula, el formulario LMIA, los límites o excepciones. La próxima revisión editorial está propuesta para el 28 de agosto de 2026.
Fuentes oficiales
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¿Necesita revisar una situación específica?
Consulte la orientación actual del ESDC antes de usar este cálculo. Para las dudas migratorias específicas, busque un profesional autorizado. Una consulta que influye en la decisión gubernamental.